Retour
Retour Retour
Plan   |   Contact
Recrutement
Publications
Espace Clients
Espace AONOV
presentation
Notre vision
Nos valeurs
Qui sommes nous ?
Offre de services
Le projet innovant
La demarche innovation
La management de l'innovation
Les cinq degrés de maîtrise de l'innovation
Les stratégies de développement par l'innovation
Les séminaires & formations
Méthodes et outils (retour)
Notre méthodologie
Nos outils
Nos compétences

Bibliographie
Plan du site
Nous contacter

Copyright © 2006 AONOV
Nos compétences

Compétences humaines essentielles de l’innov'acteur d'AONOV : 

poignee
  • Adaptation
  • Anticipation
  • Apprentissage
  • Créativité
  • Diversité culturelle
  • Interdépendance
  • Interactivité
  • Flexibilité
  • Mobilité
  • Motivateur
  • Ouverture d’esprit

  • Polyvalence
  • Proactivité
  • Relation
  • Remise en cause
  • Travail d’équipe

Domaines de compétences générales de l’innovation :

  • Créativité – Conception ('utilisabilité')
  • Marketing (stratégique / produit)
  • Communication interne/externe sur l'innovation
  • Design industriel
  • Gestion du changement
  • Knowledge management, gestion des savoirs et savoir-faire, capitalisation
  • Développement technologique
  • Management de la qualité
  • Arbre des compétences
  • Cohésion d’équipe
  • Relation Humaines (RH) sociologie de l’innovation (Réseaux Humains)
  • Management de la valeur
  • Analyse systémique et fonctionnelle
  • Prospective
  • Système d’information (SI)
  • Veille stratégique / intelligence économique (tous les domaines)
  • Benchmarking
  • Concurrent Engineering (CE – ingénierie concourante)
  • Développement durable et éco-conception
  • Propriété industrielle PI (stratégie de protection – valorisation des innovations)
  • Gestion de projet
  • Gestion de la relation clients CRM / Fournisseurs SCM
  • Partenariats et alliances
  • KAIZEN et amélioration continue